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「海外に住んでみたいけど、仕事はどうしよう。。」

「海外で働く為には、まず何から手をつければいいんだろう。。」

 

海外で働くという目的が決まってしまえば、あとは計画力と決断力があれば誰でもできます。

 

具体的に海外で働くまでの大まかな流れを確認しましょう。

①「どこの国に住みたいか」を決める

②職種を決める

③なぜ海外で働きたいのか?を再確認する

④インターネットで求人を探してみる

⑤面接して合格すればビザを申請して渡航

 

かなりざっとまとめましたが、たった5つのことを行えば、誰でもいつでも海外で働くことができるのです。

 

これをやるかやらないかは本当に決断力だけなんで、自分の覚悟次第なんですね。

 

前にこのブログで、海外就職までの流れについてもっと詳しく記事にしたのでコチラの記事を参考にされてみてください。

海外で働きたいけど何から始めたらいいの?仕事の探し方やビザの違いなどを分かりやすく解説

実際に住んでみて分かった、日本人だからこそ絶対に海外で活躍できる職業11選

日本よりも楽で自由なのに高所得!? 日本人にとって働きやすく収入も幸福度も高い国とは?

今回は、インターネットでの仕事の探し方について詳しく解説していきたいと思います。

 

 

仕事の探し方は「現地で直接」or「ネット検索」どっちがいいの??

 

まず基本的な海外就職や転職を考えるときに、

”まず自分の武器があるかどうか”が何よりも重要なポイントになります。

 

ただ何も武器なしに海外という完全アウェイの環境に飛び込んでも、相当運がよくない限り、まともな職を得ることも、安定した生活を送ることも難しいでしょう。

 

実際に僕の周りでもそういった人をたくさん見てきたし、うまくいかなくて途中で帰国する人もかなりいました。

 

なので特に、「現地で直接」仕事を探そうと思っている人は、何か自分の武器となるものは持っている前提で挑んだ方が、より確実性が高まると思います。

 

例えばシェフの人や美容師さんなんかは、飛び込みで働かせてくれ!!で何とかなる場合が多いので、要は技術力とコミュニケーション能力さえれば意外と何とかなるのが海外の仕組みなんです。

 

では逆に「ネットで検索」してから挑もうと思っている人は、あらかじめ求人サイトでどういった職種が募集していて、どういう条件で働けるのかが見て分かるので、例え今は自分の武器となるものを持っていなくても、その目標の元に計画を立てて行動しやすいというメリットがあります。

 

例えば今はサラリーマンをやっていても、海外の求人を見たらプログラマーの求人は条件がいい、ビザも取得しやすいと思えば、その時からスクールに通い必死に努力すれば最短3ヶ月で技術は習得できる訳です。

 

ただ経験値が無いので、「大丈夫かな」という不安があるのは当たり前の話だと思います。

 

でも働こうと思っているのは海外なんです。

海外は、嘘でもいいから自信を持って自己アピールすることが大事で、プログラマー歴10年だけど自信なさげな人と、1年しかやってないけど自信持ってアピールしてくる人とでは、圧倒的に1年しかやってない人の方が働ける可能性が高い。

 

なぜなら外国人にとっては経験年数なんてどうでもよくて、とにかく”即戦力として活躍してくれそうな人”が欲しいのです。

 

もちろん知識も技術もあって、自信がある人の方が最もベストですが、なかなかそんな条件の良い人がいる訳がありません。

 

例え経験が少なくても、やる気があったり、本気でその物事に取り組もうとする人材であれば、結局人は信頼で成り立っているので、信頼させた者の方が勝ちなんです。

 

これらをまとめると、

・現在すでに手に職を持っていたり、自分の武器を持っている方は「直接」でも問題なし。

・現在手に職がない方は、自分がやりたい職の知識を身につけてから、計画的に行動して武器を身につけてからでも全く遅くないし、むしろより確実に海外で職を得ることができる。

 

やったもん勝ち、アピったもん勝ちなんで、ズルイかもしれないですが、それが海外で生き残る為には必要な要素で、自分のプライドなんて捨ててどんどん自己アピールして挑戦するように心がけましょう。

 

プログラミングと言っても何から始めていいか分からないという方は、最短3ヶ月でプログラミングの基礎から、最先端のAIやブロックチェーン技術が学べるプログラミングスクール【tech boost】がオススメ。

tech boostの最大の魅力は、オンラインで現役エンジニアのメンターが24時間体制で、自分の分からないことや、困ったことに対応してくれ、自分のキャリア相談や就職支援、フリーランスになる為の独立支援も行ってくれるところです。

社長の理念も「テックブーストをエンジニアコミュニティの場にしたい」という想いがあり、スクール卒業後も仲間同士で新しいビジネスを開拓したり、起業家同士の横の繋がりを持っておくというのも、自分のキャリア形成にはすごく大事なことだと思います。

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海外向け人材紹介に強いエージェントを利用するのが最も賢い

 

 

 

今は本当に便利な世の中になったし、何より時代がよりグローバルな視点になって、誰でも海外転職がしやすくなりました。

 

ただ、GoogleやYahoo!に出ている求人情報と言うのは、実はほんの一部であることが多く、全体の3割程度、もしくはそれ以下しか公表されていないと言われています。

 

しかも、働きたい職が見つかってもその求人がもうすでに終わっていたり、企業の条件が食い違っていた、または企業の評判が悪かったなどと言う報告が後をたちません。

 

これはシンプルに情報過多の時代だからこその弊害で、簡単に情報を得れる分、その情報を鵜呑みにしていいかを自分でしっかり吟味して選ぶ必要があるのです。

 

インターネットの情報は、真実もあれば嘘の情報があるのは知っていますよね。

 

特に海外の情報は嘘ではなくても、契約を結んだ段階でその条件の元に仕事が始まってしまいます。

思ったより給与が少ないとか、人間関係が酷いと言った話もあり、せっかく海外に住んだのに、海外っぽい生活ができずに、結局帰国を選択する人が多いのも事実。

 

そんな方へオススメしたいのが、海外向けの人材紹介に長けたエージェントを利用して求人を探すことです。

 

通常ネットで検索して応募する場合は、

基本的に『自分対企業』になりますよね。

 

そうなると、企業側としては早く使える人材が欲しいので、その会社のいいところだけを並べて、悪いところはほとんど言いません。

当たり前ですよね、自分の会社を否定する人なんていない訳ですから。

 

でもその仲介役であるエージェントを利用すれば、客観的な視点から良いところや悪いところのリアルな情報を得ることができて、かつその人が求める正しい情報を得ながら就職活動に挑めると言うのが何より大きなメリットだと思います。

 

海外にある企業と言うのは、例え日系企業だとしても従業員のほとんどが現地の人だったり、システムが海外のやり方を導入してたりすると、「思ってるよりも違った!」なんてことに陥りがちなんですね。

 

なので日本と海外は全てが違うという前提で企業の正しい情報を得る為には、そういった専門的な知識を持った第三者がいた方が情報量が圧倒的に違います。

 

もし「後悔しない海外就職をしたい」と思うのであれば、専門的な知識を持っているプロのエージェントにお願いした方が、結局は自分が損しないやり方になるのです。

 

 

失敗しないエージェントの選び方と注意点とは?

 

 

①信頼できるエージェント・担当者を見つける

エージェントを選ぶ際には、「どれだけ親身になって考えてくれるか」「正しい情報でちゃんと紹介してくれる」などの信頼できるエージェントかどうかが大事なポイントになってきます。

カウンセリングの時間や要望をあまり聞き入れてくれなかったり、希望と全く違う提案をしてくるようなエージェントは利用しないようにしましょう。

後は特定の企業をやたら勧めてくるような人は、企業とエージェントの間でお金のやり取りなどの色々な事情が隠れている可能性があるので、そういった情報を鵜呑みにせず、担当者があなたのことをどれだけ真剣に考えてくれているかなどの熱意や姿勢が最も重要なので、そういったエージェントや担当者を利用するようにしましょう。

 

②エージェントに任せっぱなしは危険!!

よくあるのが、実際に現地に出向いたら環境が違った!とか企業の情報や収入面などに食い違いがあったなど、多少ならまだしも、自分が思ってたのと全然違うなんてことがあります。

エージェントから得た情報が間違ってたと言う訳ではなくて、聞き手側が感じたことのギャップなどが話し方や聞き方によって生じてしまうことは日常でもよくあることで、多少は受け入れる覚悟は必要かもしれません。

そうならない為には、自分でも住む環境をGoogle Mapで調べ、企業の情報や他の求人サイトに載ってないかを見てみたり、職場の人間関係など、就職を決める前にやれることはとことんやって、もし分からないことがあれば、遠慮せずエージェントに聞いて、ほとんど不安や気になることが無いような状態で判断するよう心がけましょう。

 

③妥協は絶対にダメ!!

時期やタイミング、条件によっては自分が理想とする企業が募集していない場合があります。

企業によっては募集する期間が年間で定められていたりするので、どうしてもタイミングが合わない場合があることも理解しておいた方がいいです。

特に興味がない、別に働きたくないけど今はここしか募集してないと言った、中途半端な気持ちで海外転職に挑むのは失敗してしまう可能性大です。

なるべく自分が好きな、働きたい企業があれば、条件を考慮した上である程度絞って選ぶようにしましょう。

 

 

まとめ

 

 

海外で働く上で大切なことは正しい情報を得て、自分でよく納得してから挑むことです。

 

中途半端な気持ちで挑もうとしたり、たいした情報を得ずにただ単に行ってみたいというのは、多くの失敗した経験者が語ることの一つです。

 

目標や夢を持って挑んできた人は信念もあって、結果的に成功している人が多いのも納得できますよね。

 

まずは、自分がなぜ海外で働きたいのかをしっかり理解して、自分が興味のある企業で働けるように正しい情報を得れるよう努力する。

 

もし自分一人では難しいようであれば、相談にのってくれるシステムがあるからこそ、専門的なプロとしっかり吟味して、充実した海外ライフを過ごせるようにうまく活用した方が、後々自分が得することになると思います。

 

海外移住をお考えの方は、自分に適した職があるか転職エージェントに相談した方が良い理由

 

「一度は海外に住んでみたいな。。」

「海外で外国人と働いてみたいな。。」

最近は日本もグローバル化しつつあるからか、現在働いている会社を一度辞めて、語学留学やワーホリ、再就職や転職先に海外を選ぶ人も少なくはありません。

しかし海外で生活するにしても、仕事をして生計を立てていくことになるので、働く場所を見つけることが生活を安定させる基盤になります。

いきなり何も知らない職種で働くよりも、今の職業や経験を活かして海外転職に挑戦した方が成功しやすく、何より語学が多少苦手でも、経験から仕事内容を理解して、次に繋げやすいというメリットが挙げられます。

でも、自分の今やってる仕事が海外でも通用するかどうかが分からないんですよね。

そんな方にオススメしたいのが、海外事業や駐在、外資系の仕事を豊富に扱っているJAC Recruitmentに相談して、自分の方向性をしっかり定めること。

転職サイトと転職エージェントの違いは、入社後までのフォローをしてくれる担当者がつくかどうかになります。

しかも海外転職となると言語や文化の問題、就職までの流れが日本と違うなどの色々なトラブルがありますが、担当者がついてくれることでそういったことが無いようスムーズに行ってくれるので、無事転職が完了するまでの気持ちの安定や成功させる確実性が全く違うと思います。

 

JAC Recruitmentに登録するメリット

・日本トップの海外求人に強い転職エージェント

・イギリス発祥の企業であることから、アジア・中国圏だけでなく、北米・南米・ヨーロッパ各国の求人も豊富に揃っている

・ハイクラスの求人が豊富で、キャリアアップや年収アップにも繋げやすい

・経験豊富な担当者が、英語による履歴書作成や英語面接での対策・アドバイスなど、登録者一人一人を徹底的にサポート

・海外の企業の多くが交渉による年俸を決めることから、英語が苦手な人でも、担当者が雇用者と直接交渉してくれる

・JACリクルートメント登録者のほとんどが30代で、そのうちの約80%が転職成功している

・前職での経験やキャリアを活かして転職できる職種が豊富に揃っていて、転職活動がしやすい

・留学やワーホリなどを通して語学を学んだ人でも語学力を活かして転職に繋げやすい

 

オースティン君
海外の企業のほとんどが履歴書の書き方や想いの強さ、交渉による決め事などをとても大事にします。交渉が下手だと日本で働いている時よりも年俸が下がる可能性もあり、自分に何ができて、どんな知識や魅力があるかを英語で伝えるというのは至難の技です。そういったまだ海外に慣れていないという方にも親身に相談に乗ってくれ、雇用者との交渉も行ってくれるのは、相手にも安心感を与えるだけでなく、自分のキャリアップの為には大変重要なポイントになります。まずは無料相談して自分に適した職業があるかどうかを判断してもらうだけでも、自分の今後に活かせると思いますよ♪

 

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2019年、”新時代を生きる僕たちに必要なものとは?”をテーマに人と人との繋がりを大切にする、そして新たなコミュニティを繋げるWebサービスを開始します。グローバルな時代になって、我が日本にも多くの外国人が訪れ、国境も言葉の壁もなくなりつつある今だからこそ、これからは日本と海外、日本人と外国人の思考の違いや、全く異なる価値をシェアしていくことが求められる時代になると思っています。受け入れ、糧にして、次に繋げる、そんな未来意思のある人たちが集まり、新たな価値を創造する、全ては未来の為に。。まずは僕たちから動き出します。

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